ERNÄHRUNGSWIRTSCHAFT
Sulpastéis, ein renommiertes Unternehmen der Tiefkühlkostbranche, erkannte die Notwendigkeit, sein Personalmanagement zu rationalisieren, um seine wachsende Belegschaft zu unterstützen und die Gesamteffizienz zu steigern. Um dies zu erreichen, ging Sulpastéis eine Partnerschaft mit SISTRADE ein, um das Modul Human Resource Management (HRM) zu implementieren.
Seit der Einführung des HRM-Moduls der Sistrade-Software hat Sulpastéis erhebliche Verbesserungen in seinen Personalabläufen erfahren. Das zentralisierte Mitarbeiterverwaltungssystem hat die administrativen Aufgaben gestrafft und Papierkram und manuelle Fehler reduziert. Die automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Anwesenheitsverfolgung haben die Genauigkeit und Effizienz verbessert und dem HR-Team wertvolle Zeit erspart. Darüber hinaus bieten die Leistungsbewertungsinstrumente einen besseren Einblick in die Leistung der Mitarbeiter, was eine fundiertere Entscheidungsfindung ermöglicht und die Produktivität der Belegschaft insgesamt steigert.
Sulpastéis wird das Sistrade HRM-Modul auch in Zukunft nutzen, um seine strategischen HR-Ziele zu unterstützen und kontinuierlich zu verbessern. Sistrade MIS|ERP ermöglicht es Sulpastéis, sich an die sich entwickelnden HR-Bedürfnisse anzupassen und ihre Aktivitäten zu erweitern, während sie gleichzeitig hohe Standards in der Mitarbeiterverwaltung und -zufriedenheit beibehalten.
Website: www.sulpasteis.com
