Управляйте человеческими ресурсами в Вашей организации простым и эффективным способом
Люди - это жизненно важные элементы для существования и функционирования любой организации. Без них, ни одна компания не может разрабатывать продукты, достичь хороших показателей эффективности и производительности в целях достижения своих главных целей. На конкурентоспособном рынке труда, крайне важно для любой организации или компании, чтобы иметь возможность обеспечить эффективное управление персоналом. Необходимо учитывать огромное количество элементов, которые усложняют успешное управление.
Чтобы облегчить управление человеческими ресурсами вашей компании, мы разработали модуль управления персоналом Sistrade MIS|ERP. Благодаря удобному интерфейсу и широкому спектру функций это программное обеспечение позволяет простым и эффективным способом решать все вопросы, связанные с человеческими ресурсами вашей организации.
АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Организационные, правовые и рыночные изменения требуют большей гибкости. С помощью программного обеспечения Sistrade компании могут адаптироваться к постоянным изменениям в самых разных областях. Этот инструмент также интегрирован с бухгалтерией, что является большим преимуществом с точки зрения обработки заработной платы, и интегрирован с казначейством организации для платежей и комиссионных отдела продаж.
Профиль сотрудника
Каждый сотрудник имеет профиль, в котором записана вся информация, относящаяся к компании. Профиль состоит из разделов, чтобы упростить процесс заполнения данных. Пользователь также может добавить фотографию сотрудника или прикрепить любой файл или документ, связанный с сотрудником.
Управление отпуском и отсутствием
Можно запланировать отпуск по отдельности или подтвердить отпуск после того, как сотрудники запланировали его на Портале сотрудника. Пользователь может получить доступ к ежемесячному календарю или выбрать просмотр отпуска всех сотрудников.
Управление графиком работы
Можно определить фиксированный график работы или график работы по сменам. Можно определить рабочие периоды, связанные с каждым графиком работы. Для сменного графика работы, пользователь может определить ежемесячные графики.
Управление системой учета рабочего времени
Можно импортировать и обрабатывать файлы системы учета рабочего времени. Это позволяет пользователю выполнять отображение с обычными графиками и в смены. В результате это позволяет вводить отсутствия и сверхурочную работу.
Автоматический расчёт заработной платы
Возможность автоматической обработки заработной платы для всех сотрудников. Пользователь может автоматически обрабатывать различные виды операций (зарплата, бонус и т. д.).
Управление Охраной Труда
Управление всей информацией, относящейся к охране труда. Возможность записать консультации/осмотры сотрудников, несчастные случаи на работе и профессиональные заболевания. Возможность записать факторы риска (физические, химические, биологические и т. д.), а также управлять поставками средств индивидуальной защиты (СИЗ) для сотрудников.
Отчеты
Возможность генерировать различные стандартные отчеты для хорошего управления компанией:
Внутренние отчеты, такие как:
|
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
Люди - это основной итог компании!
Перед менеджерами стоит задача поддерживать своих сотрудников к достижению желаемых целей. Этот инструмент был разработан с целью помочь вашей компании управлять своими талантами, определить потребности и следить за развитием.
Управление обучением
Существует возможность управлять обучением в компании. Пользователь может определить различные модули для каждого курса обучения. После того, как курсы обучения являются зарегистрированными, пользователь может легко управлять регистрацией и посещаемостью. Интерфейс позволяет пользователю указать, присутствовал ли сотрудник во время всего курса обучения. Курсы обучения доступны на Портале сотрудника с информацией о времени, месте, инструкторе и участниках.
Оценка персонала
Оценка эффективности сотрудников и мониторинг развития являются приоритетом для компаний. С момента присоединения сотрудника к команде важно определить планы действий и отзывы, чтобы следить за развитием сотрудника и, как следствие, выплачивать бонусы. Осознавая эти проблемы, программное обеспечение Sistrade позволяет оценивать сотрудника по навыкам и целям. Оценка на основе навыков - это качественная оценка с использованием опроса, доступного на портале сотрудника. Оценка по целям основана на определении целей, которые каждый сотрудник или команда должны будут достичь за определенный период времени. Во время оценки и после объединения данных в программном обеспечении система отображает, достиг ли сотрудник цели или нет.
Удовлетворенность работой
Удержание талантов - это проблема для многих компаний. Удержание сотрудников достигается, прежде всего, тогда, когда они чувствуют себя счастливыми на работе. Чтобы узнать уровень мотивации и удовлетворенности работой сотрудников, программное обеспечение Sistrade позволяет создать опрос (анонимный или нет), в котором можно оценить, что делает сотрудников счастливыми и какие предложения по улучшению могут быть применены. Используя этот инструмент, компании могут определять действия, которые необходимо предпринять, чтобы повысить удовлетворенность своих сотрудников.
ПОРТАЛ СОТРУДНИКА
Чтобы упростить общение и обеспечить всем сотрудникам доступ к важной и актуальной информации, мы разработали Портал сотрудника. Этот инструмент согласован с модулем управления персоналом нашего программного обеспечения и поддерживает настраиваемые функции и процессы в соответствии с каждой организацией.
Этот портал поддерживает область администрирования и управления талантами вашей компании. Через портал ваши сотрудники имеют доступ к:
- Общие данные (личные и профессиональные)
- Организационная структура компании
- График отпусков
- Оценка персонала
- Запланированные курсы обучения
DASHBOARDS
Способ организации данных становится все более важным, поскольку он может облегчить и упростить анализ информации. Предоставленные панели обеспечивают быстрый и подробный анализ вашей организации. Все данные могут быть отфильтрованы по сотруднику и дате для более точного анализа.
Анализ данных сотрудников, а именно:
- Отсутствия
- Отпуск
- Трудовые договоры
- Графики работы
- Расчет заработной платы
- Оценка персонала
- Обучение
- Удовлетворенность работой
