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人力资源-人是组织存在和运作的最重要的元素。没有了人，没有公司能够研发和她们业务相关的产品或者来取得好的指标和生产力来取得主要成果。因此，劳动力市场竞争日益激烈，有必要为每一个组织或者公司提供一个优秀的人力资源管理。
然而，任何组织的人力资源管理都不是简单和直接的。很多元素需要被考虑进去，因此要有成功的管理是很难的。了解了这些，要保证有一个优秀的人力资源管理，依赖特定的软件是必不可少的，它能管理所有与员工和生产相关的所有要素信息。
因此，西斯特莱德（Sistrade）企业资源规划软件的人力资源管理模块，是公司管理者的理想解决方案。拥有友好的用户界面和广阔的特征，这款软件能够以一种简单有效的方法管理所有与人力资源相关的问题。
总结以上特点，下面的特征为：
每个员工都有一张表格记录所有与公司相关的信息。寄存器运作在不同模块来促成信息的完整性。可以填入以下数据：个人数据，职业数据，有关个人税务和社会保障的数据，薪酬和固定扣缴，历史等。用户也可以添加员工照片或者附上任何有关员工的文件或这文档。
可以定义固定工作时间和轮替工作时间。可以根据每个工作安排定义工作时段。就轮替时间安排而言，用户可以定义每个月的日程安排，指定特定工作时间段。
可以标记每个员工或一个组的缺勤。用户可以获得每个月的日历或者选择所有员工的缺勤被看见。这个应用也允许时钟的互动来自动化标记缺勤和加班的进程。
对所有员工自动化薪金的生成都是可以的。用户可以自动化生成不同类型的收据（工资，假日津贴，圣诞津贴，奖金等）。
用户可以编辑每个员工薪资的生成。用户可以改变数值或加入新的薪酬或直接从员工收据中扣缴。
这个应用允许产生PS2文件来为员工的薪金支付。用户也可以产生PS2文件来为不同类型的生成收据，或者使用不同类型的银行账户来实现支付。
能够产生不同的PS2文件来要求支付员工的餐卡。
有可能在公司实现管理员工培训。用户能为每个培训课程定义不同类型的模块 。在培训课程注册后，用户能简单管理应用和出勤。这界面允许用户指定是否让员工出席整个培训课程。
管理所有工作安全和健康有关的信息。录入会诊或体检的员工的员工，工作意外和职业疾病。能够录入风险因素（物理的，化学的，生物的，等），以及管理个人防护设备的发送。
所有录入信息允许自动生成年终报告。
定义时钟文件结构，这个会被导入。系统自动导入敲时钟的管理。这就可以查看所有导入的记录或者仅仅是那个不一致的。通过简单的界面用户能应付不一致的记录。
这就有可能产生不同的内部报告来保证一个公司的管理。许多报告能被展示：
:: 工资单；
:: 薪资报告；
:: 每月薪酬报告；
:: 年度薪酬报告；
:: 支付报告；
:: 员工列表；
:: 缺席报告；
:: 加班报告；
:: 假期报告；
:: 税务管理;
:: 社会保障报告；
:: 工作时间控制；
:: 年度员工收入显示.
应用允许创造和公布强制性法律报告。
拥有了系统模块，用户在支付薪资过后，能够在系统中自动整合支出。能够结合任何类型的这类动作，如现金，支票银行转账。
拥有了会计模块，也能够在这一模块中自动整合薪资，由会计和成本中心做出薪资值的分配。
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